欢迎您来苏州速招来|招聘网|人才网|苏州人才网最新招聘信息

手机版
当前位置 首页 > 职场薪闻 > HR资讯 > 招聘选拔 > 苏州高铁新城人力资源管理有限公司委托招聘简章
苏州高铁新城人力资源管理有限公司委托招聘简章
作者:招妹 时间:2019/3/13 阅读:53次

苏州高铁新城人力资源管理有限公司系苏州高铁新城国资公司下属子公司,主营业务为向企事业单位提供人力资源咨询、管理和服务。受集萃新材料研发有限公司委托,公开招聘工作人员20名,有关事项公布如下:

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;

2、政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有较强的事业心和责任感;

3、身体健康,具有招聘岗位所规定的具体资格条件;

4、学历是指具有国家承认的学历,归国留学人员需有教育部留学服务中心出具的相应学历学位证明。

二、用人单位和岗位

江苏先进材料技术创新中心(以下简称“中心”)由江苏省产业技术研究院(以下简称“省产研院”)联合苏州市人民政府、苏州市相城区人民政府共同组建。中心的定位是立足江苏、覆盖长三角、面向海内外,以材料产业前沿引领技术和关键共性技术研发与应用为核心,加大重大关键技术源头供给,打造创新资源集聚、组织运行开放、治理结构多元、具有国际影响力的材料技术创新平台。

集萃新材料研发有限公司位于苏州市相城区高铁新城,由江苏省产业技术研究院、苏州科技创业投资公司和苏州阳澄研发产业园三方共同出资,于20185月注册成立,是江苏先进材料技术创新中心的运营主体。公司主要业务包括材料分析测试、材料大数据、材料分析检测设备的开发、新材料类项目孵化与投融资服务等。

A01电子显微镜主任工程师(4名)

电子显微镜实验室现有聚焦离子束-电子束双束电子显微镜1台、原位分析场发射电子显微镜1台、钨灯丝扫描电镜2台、分析级联用材相显微镜1台、台式扫描电镜1台、样品制备系统(切割、镶嵌、自动磨抛、手动磨抛、震动磨抛、清洗吹干)1套。

(一)   岗位职责:

1、负责电镜实验室的整体规划和日常管理。配置检测所需的检测设备,按照规定进行校准、验证和维护。

2、负责电镜实验室各类检测报告、数据的审核确认与分类管理。

3、负责电镜实验室质量管理体系建设与资质申请,确保实验室的操作符合ISO17025的要求。

4、负责电镜实验室内部培训及技能提升,编制试验规程、检验计划,组织解决疑难技术问题。

5、负责跟进内外部客户的技术咨询,处理客户疑问,配合业务部门进行技术宣贯。

6、贯彻实施公司在环境、职业安全健康方面的有关要求。

(二)岗位要求:

1、硕士以上学历,材料专业,博士优先。

28年以上电镜相关工作经验,精通场发射电镜,聚焦离子束(FIB-电子束双束电镜,高分辨率扫描电镜,钨灯丝电镜的操作与维护。精通电镜分析样品的制备。

33年以上实验室管理经验。

4、有各类材料电镜分析经验,熟悉金属材料和复合材料的微结构测试标准及要求。

5、有第三方检测实验室工作经验者优先,有CNAS/NADCAP申请经历者优先。

6、逻辑清晰,理解力强,具有团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)薪酬待遇:

1、年薪25-50万。

2、缴纳五险一金。

3、人才公寓。

4、多种福利补贴。

5、推荐享受苏州市和相城区的各类人才补贴政策。

6、最前沿的国内外交流与学习机会。

A02 X射线分析主任工程师(4名)

X射线分析实验室现有高分辨率三维X射线分析系统1套、高灵敏度X射线衍射仪1台、X射线微聚焦二维衍射仪1台。

(一)   岗位职责:

1、负责X射线分析实验室的整体规划和日常管理。配置检测所需的检测设备,按照规定进行校准、验证和维护。

2、负责X射线分析实验室各类检测报告、数据的审核确认与分类管理。

3、负责X射线分析实验室质量管理体系建设与资质申请,确保实验室的操作符合ISO17025的要求。

4、负责X射线分析实验内部培训及技能提升,编制试验规程、检验计划,组织解决疑难技术问题。

5、负责跟进内外部客户的技术咨询,处理客户疑问,配合业务部门进行技术宣贯。

6、贯彻实施公司在环境、职业安全健康方面的有关要求。

(二)岗位要求:

1、硕士以上学历,理工科专业,博士优先。

28年以上X射线分析相关工作经验,精通X射线衍射仪(XRD)、三维X射线分析系统的操作和维护。精通XRD在晶格参数分析,微应力测定,材料成分鉴定等方面的应用。精通三维无损检测及相关图像数据处理软件。

33年以上实验室管理经验。

4、有各类材料X射线分析经验,熟悉金属材料和复合材料的微结构测试标准及要求。

5、有第三方检测实验室工作经验者优先,有CNAS/NADCAP申请经历者优先。

6、逻辑清晰,理解力强,具有团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)薪酬待遇:

1、年薪25-50万。

2、缴纳五险一金。

3、人才公寓。

4、多种福利补贴。

5、推荐享受苏州市和相城区的各类人才补贴政策。

6、最前沿的国内外交流与学习机会。

A03化学分析主任工程师(4名)

化学分析实验室现有扫描聚焦多功能平台XPS系统1套、X射线荧光光谱仪1台、同步热分析仪-红外-质谱仪联用1台、辉光放电高分辨双聚焦磁质谱仪1台、火化放电直读光谱仪1台。

(一)   岗位职责:

1、负责化学分析实验室的整体规划和日常管理。配置检测所需的检测设备,按照规定进行校准、验证和维护。

2、负责化学分析实验室各类检测报告、数据的审核确认与分类管理。

3、负责化学分析实验室质量管理体系建设与资质申请,确保实验室的操作符合ISO17025的要求。

4、负责化学分析实验内部培训及技能提升,编制试验规程、检验计划,组织解决疑难技术问题。

5、负责跟进内外部客户的技术咨询,处理客户疑问,配合业务部门进行技术宣贯。

6、贯彻实施公司在环境、职业安全健康方面的有关要求。

(二)岗位要求:

1、硕士以上学历,理工科专业,博士优先。

28年以上金属化学分析相关工作经验,精通X射线光电子能谱(XPS),X射线荧光光谱仪,辉光放电高分辨双聚焦磁质谱仪、火化放电直读光谱仪、热分析仪,质谱仪的操作和维护。熟悉金属材料化学成分分析的标准及要求。

33年以上实验室管理经验。

4、有第三方检测实验室工作经验者优先,有CNAS/NADCAP申请经历者优先。

5、逻辑清晰,理解力强,具有团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)薪酬待遇:

1、年薪25-50万。

2、缴纳五险一金。

3、人才公寓。

4、多种福利补贴。

5、推荐享受苏州市和相城区的各类人才补贴政策。

6、最前沿的国内外交流与学习机会。

A04力学测试主任工程师(4名)

力学测试实验室现有静态拉力试验机3台、高速拉伸试验机1台、高频疲劳试验机2台、液压疲劳试验机5台、热模拟试验机1台、落锤冲击试验机1台、热机械疲劳试验机1台、纳米力学性能测试系统1台。

(一)   岗位职责:

1、负责力学测试实验室的整体规划和日常管理。

2、配置力学测试所需的检测设备,按照规定进行校准、验证和维护。

3、负责力学测试实验室各类检测报告、数据的审核确认与分类管理。

4、负责力学测试实验室质量管理体系建设与资质申请,确保实验室的操作符合ISO17025的要求。

5、负责力学测试实验室内部培训及技能提升,编制试验规程、检验计划,组织解决疑难技术问题。

6、负责跟进内外部客户的技术咨询,处理客户疑问,配合业务部门进行技术宣贯。

7、贯彻实施公司在环境、职业安全健康方面的有关要求。

(二)岗位要求:

1、硕士及以上学历,材料专业,博士优先。

28年以上力学测试工作经验,精通各类疲劳试验机、静态/高速拉伸试验机、热模拟试验机、落锤试验机的操作与维护。

33年以上实验室管理经验。

4、熟悉金属材料和复合材料的力学测试标准及要求,在样品制备与夹具使用方面有丰富的经验。有纳米力学测试相关经验。

5、有第三方检测实验室工作经验者优先,有CNAS/NADCAP申请经历者优先。

6、逻辑清晰,理解力强,具有团队合作精神和较强的沟通能力。

(三)薪酬待遇:

1、年薪25-50万。

2、缴纳五险一金。

3、人才公寓。

4、多种福利补贴。

5、推荐享受苏州市和相城区的各类人才补贴政策。

6、最前沿的国内外交流与学习机会。

A05装修工程经理(2名)

(一)   岗位职责:

1、负责室内装修过程中的现场管理,对装修工程施工进度、质量、安全文明能够进行有效管控。

2、组织装修工程招投标,审核装修施工工艺、材料与实施计划,组织现场验收。

3、负责编制精装修招标技术要求,参加装修方案设计与施工图设计审核及与设计单位的协调。

4、负责工程设计变更和现场工程量审核工作。

5、参与考察装修厂家的相关工作,协调设备进场,消防验收等事宜。

(二)岗位要求:

1、装修工程、装饰设计等相关专业本科以上学历。

2、年龄不超过40周岁,8年以上装修工程管理经验。

3、精通装饰材料,装修设计,验收标准,施工工艺及国家地方和行业的相关规定。

4能够熟练操作设计类办公软件,有较强的视觉搭配能力。

5、诚信正直,责任心强,具有良好的沟通组织协调能力和团队协作能力。

6有甲方总部管控经验者优先,有实验室装修经验者优先,有大中型项目管理经验者优先。

7、通晓地方政府有关EHS法律法规和政策,有相关工作经历者优先。

(三)薪酬待遇:

1、年薪14 -28万。

2、缴纳五险一金。

3、多种福利补贴。

4、推荐享受苏州市和相城区的各类人才补贴政策。

A06行政人事经理(2名)

(一)   岗位职责:

1制定和完善人事和行政管理制度及流程,包括绩效考核、薪酬福利,员工发展等,编制管理体系文件和规章制度。

2、根据公司用人需求,制定招聘计划,并组织实施招聘和面试。

3、负责各项行政工作的监督执行,包括办公室的机要和保密工作,做好办公室档案管理、合同管理与办公室台账。

4、负责办公室的租赁、物业管理,制定行政预算,安排办公用品采购及发放,确保后勤工作保障到位。

5、负责项目申报组织与协调,政府事务对接。

6、塑造、发展和传播企业文化,组织团建活动,负责公司的各类会议、活动的组织策划及实施。

(二)岗位要求:

1年龄3040岁,具有本科以上学历,形象气质佳。

25年以上工作经验,3年以上行政管理经验。

3熟悉人事招聘,员工关系,劳资关系,薪资福利等人力资源模块,至少精通其中两个以上模块。

4具有较强的公文、商务写作和文字处理能力。

5成熟稳重,耐心细致,具备较强的协调组织能力、沟通能力和文字表达能力。

(三)薪酬待遇:

1、年薪10-18万。

2、缴纳五险一金。

3、多种福利补贴。

4、推荐享受苏州市和相城区的各类人才补贴政策。

三、招聘事项

1、采用网上报名的方式。网上报名邮箱为:szgtrlgs@163.com邮件标题请注明岗位代码及名称+姓名(如:应聘A01电子显微镜主任工程张三)。报名表以word格式,其他相关证书扫描件以PDF格式发送至邮箱

2报名材料:身份证、户口簿、学历(学位)证书、工作经历证明(工作经历以劳动合同或社保缴费证明作为依据)、近一年的征信记录、《报名登记表》、职称等相关资格证书及应聘者认为需要提交的相关证明材料(提交的材料系人岗相适度评价的重要依据)。请务必保证提供材料的真实性和完整性,如发现虚假材料或信息材料不完整,取消报名资格,后果由应聘者自负。

3、报名截止时间为201942日,应聘者在报名之后的一个月内请保持手机通畅。

4、满足条件进入考试环节,则需携带报名材料原件进行资格审核,审核不合格者,取消考试资格。未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃处理。体检费用由应聘者自理。

5考试具体时间、地点另行通知。

6、经考试、体检和政审合格为拟录用人员

四、录用形式

本次招聘岗位均为合同制用工形式,由用人单位与录用人员签订劳动合同,并根据工作实际安排岗位,确有需要的,或将进行调剂。

报考人员一经录用,须按规定时间及时报到并服从调剂,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

以上招聘工作委托苏州高铁新城人力资源管理有限公司,苏州高铁新城人力资源管理有限公司享有本简章的最终解释权。

咨询电话:66158515

来源:苏州人才网
热门推荐