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更新:2019-04-15
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  • 元和(江苏-苏州)
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  • 2018-06-08

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 

、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 

5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导

出具数据分析结果;

6、参与部门管理; 

7、配合其他部门有关工作; 

8、承办领导交办的其他工作。
9、熟悉PS、Excel等办公,修图软件的简单操作
10、熟悉各大招聘网站和招聘渠道
11、加强员工管理,做到人尽其才。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。
1、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。
批发/零售 私营.民营企业 50~200人 元和
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